Auditoria: es el análisis, verificación de los procesos internos de una organización para detectar áreas de oportunidad y ofrecer posibles soluciones en un periodo determinado.
Administrativo: es una persona que lleva el control de una organización o tiene un cargo en un área determinada
Papel de trabajo: documentos que el auditor solicita a los distintos jefes para ejecutar su trabajo
Auditoria administrativa: comprobación de los procedimientos de una o todas las áreas administrativas de una organización.
Áreas a auditar: las áreas en las que se ejecuta las auditorias es en casi todas las áreas de la empresa menos en controlaría ya que esta es auditada por la Secretaria de controlaría.
Recursos Humanos: personal y nominas
Finanzas: estados financieros
Ventas: vendedores, atención a clientes
Compras: compra de materia prima
Producción: procesos de producción
Índice de auditoria: son las claves que utiliza un auditor de tipo alfabético, numérico y alfanumérico (letras y números) que permiten clasificar y ordenar los papeles de trabajo para facilitar su identificación, localización y consulta.
Marcas de en auditoria: símbolos que utiliza el auditor para dejar pruebas y técnicas de auditoria aplicada (generalmente se registran en color rojo)
Legajo en auditoria: es todo el conjunto de información realizada y analizada
Auditoria interna: es ejecutada por un auditor interno pero independiente esta sirve para agregar valor y mejorar las operaciones de la organización.
Auditoria externa: es una persona externa a la organización esta no tiene noción de la empresa esta supervisa que los procesos y procedimientos todas las áreas o un área determinada de la empresa estén funcionando correctamente como está estipulado.
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